停損、止損：方向錯誤，在某價位立刻平倉認賠

農曆年後，電子廠開啟徵才、留才大作戰！半導體大廠台積電拼先進製程，先前申請竹科30公頃新研發用地獲准後，近期將再招募500位新血，祭出年薪百萬誘因，還附註希望今年6月底前就能到職；面板廠群創，也釋出1千名工程師職缺，3月起廣開6場校園徵才；手機大廠宏達電，董事長王雪紅也宣布，4月將啟動加薪制度，並補上1到3月的調薪金額，等於補發春節紅包留人才！

竹科附近的集福宮大老闆每年必來新春團拜後也象徵開工大吉電子廠也開始為今年徵才、留才人力規劃備戰面板廠群創率先開出"千名"工程師職缺B聲源:群創人力資源總處長 彭峻豪01:00我們今年開出職缺大概將近1000位工程師01:17今年我們第一梯是會先從台大在3/3號展開02:12電子電機物理化工同學基本上都可以加入我們群創只要理工科相關都在我們這次招募的主要對象，群創廣發英雄帖整個3月份就在全台6個校園巡迴舉辦徵才講座●壓條開出大學畢業起薪38000元碩士48000元博士6萬元起跳加發績效、出差、外派獎金，半導體廠台積電為拼先進製程先前申請竹科30公頃新研發用地獲准後●壓條近期將再招募500位新血祭出年薪百萬誘因還附註希望今年6月底前就能就職，人力銀行觀察今年總體產業職缺上看72.5萬個較去年大增14%其中人力缺口最大的就屬電子產業讓不少台灣廠商陸續啟動今年的徵才大作戰！B人力銀行公共事務部經理 張雅惠101943今年在各個產業裡面排名第一徵才最大缺口就是以電子資訊、軟體半導體等等這部分他們需求人才是需要15萬個15萬個佔所有產業排名第一占比也是將近14%左右，電子業不僅徵才"留才"也是一大挑戰更為防止對岸挖角DRAM廠南亞科去年就挑出500位菁英加發特別獎金其中的9成同仁今年都有續留南亞科b南亞科總經理 李培瑛sDRAM產業方面來看的話&現在我們是面對&滿大的一個&挖角跟競爭的威脅&我們本身必須在&留才方面&對於員工酬勞的部分&必須要做滿大幅度的加強南亞科去年員工分紅13.64億元較前年倍增近二倍手機大廠宏達電董事長王雪紅也宣布4月將啟動加薪制度並補上1~3月的調薪金額等於補發春節紅包徵才、加薪企業給福利不手軟就盼能成功吸引各路好手加入！記者陳韻羽 王為璜台北報導，